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Pouvez-vous utiliser une cigarette électronique au bureau?

À l’approche de la rentrée, vous pourriez être prêt à entamer une nouvelle carrière dans une nouvelle entreprise. À ce stade, vous pourriez vous demander si vous pourrez utiliser une cigarette électronique dans le nouvel environnement de travail, comme vous le faisiez auparavant. Bien que les restrictions sur l’utilisation de la cigarette électronique dans les lieux publics se soient renforcées ces dernières années, quelles sont les règles concernant son utilisation au travail ? Examinons de plus près la réglementation en France à ce sujet.

I. Les restrictions en France concernant l’utilisation de la cigarette électronique dans les lieux publics

La loi française n°2016-41 du 26 janvier 2016, article 28, stipule clairement que l’utilisation de la cigarette électronique est strictement interdite dans les endroits suivants :

  1. Les établissements scolaires et les institutions accueillant et formant des mineurs.
  2. Les moyens de transport publics fermés, tels que les avions, les trains à grande vitesse, les métros et les bus.
  3. Les lieux de travail clos ou accessibles au public, tels que les centres commerciaux, les supermarchés, les centres commerciaux, les cinémas, etc.

De plus, le gouvernement français a publié le décret n°2017-633 le 25 avril 2017, qui définit plus précisément les termes “clos” et “lieux publics”, laissant ainsi une marge de manœuvre pour l’utilisation de la cigarette électronique dans des environnements de travail partiellement clos.

II. L’utilisation de la cigarette électronique dans les espaces de travail partagés

Si vous rejoignez une entreprise où plusieurs employés partagent un grand espace de travail, il est préférable de ne pas vapoter dans le bureau, car ces espaces de travail partagés sont toujours considérés comme des lieux publics. Avant de rejoindre officiellement l’entreprise, assurez-vous de vérifier les règles spécifiques de l’employeur concernant l’utilisation de la cigarette électronique. En général, si l’entreprise fournit des services au public, elle interdit strictement l’utilisation de la cigarette électronique dans tous les locaux de l’entreprise.

III. L’utilisation de la cigarette électronique dans un bureau privé

La législation française fait la distinction entre les “locaux de travail internes sans réception publique” et les “locaux de travail avec réception publique” en ce qui concerne l’utilisation de la cigarette électronique. Si vous partagez un bureau avec d’autres employés ou si vous recevez des clients, il est préférable de ne pas vapoter pendant les heures de travail, sous peine de sanctions légales.

Cependant, si vous avez un bureau privé ou si l’entreprise est classée comme un “local de travail interne sans réception publique”, vous devrez vous conformer aux règles internes de l’entreprise pour déterminer si vous pouvez vapoter pendant les heures de travail.

IV. Respect des règles internes de l’entreprise pour l’utilisation de la cigarette électronique

Si la direction de l’entreprise interdit clairement l’utilisation de la cigarette électronique sur les lieux de travail, vous devez respecter cette règle, sous peine d’une amende de 35 euros. De plus, l’employeur a le droit d’interdire à tout moment l’utilisation de la cigarette électronique sur les lieux de travail s’il estime qu’elle pourrait nuire à la santé des employés, même en l’absence de signalisation explicite interdisant la cigarette électronique. En toutes circonstances, veuillez respecter les droits des non-fumeurs et contribuer à maintenir une atmosphère harmonieuse sur le lieu de travail.

En résumé, la possibilité d’utiliser une cigarette électronique au bureau dépend de l’environnement de travail spécifique et des politiques internes de l’entreprise. Avant de rejoindre une nouvelle entreprise, assurez-vous de bien comprendre les règles en vigueur pour éviter des problèmes inutiles.


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